L’Afpa et l’Agefiph signent un accord-cadre pour amplifier l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle.

Monsieur Gilbert Hyvernat, Directeur général de l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), et Monsieur Jean-Louis Ségura, Directeur général de l’Agefiph (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), ont signé le 8 juin 2000, une convention nationale pour trois ans, destinée à favoriser et amplifier l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle.

Déveloopper la formation et la qualifification des personnes handicapées

L’Afpa et l’Agefiph mobilisent leurs moyens pour développer la pré-qualification et la qualification des personnes handicapées, en adéquation avec les besoins des entreprises. Ainsi l’Afpa amplifie-t-elle son offre de formation en direction de 2 500 personnes handicapées supplémentaires pour la durée de la convention (500 personnes supplémentaires en 2000, 1000 en 2001, et 1000 en 2002). L’Agefiph prendra en charge les coûts de formation des stagiaires pour un montant maximum de 350 MF sur trois ans.

L’Afpa et l’Agefiph développeront les contrats de travail en alternance selon des modalités adaptées aux spécificités de chaque région. L’Afpa mobilisera l’ensemble de ses ressources pédagogiques ainsi que des outils spécifiques tels que l’enseignement à distance et la formation professionnelle à distance. L’Agefiph, quant à elle mobilisera les mesures de son programme d’intervention relatives à la formation en alternance (contrats de qualification jeunes et adultes, contrat d’apprentissage, contrat d’orientation, contrat d’adaptation).

Expérimenter des actions nouvelles en partenariat

L’Afpa et l’Agefiph décident de développer au niveau régional, en partenariat avec le monde économique, le réseau Cap Emploi, l’Anpe et les organismes paritaires collecteurs agréés, des actions expérimentales en direction :

-           des personnes handicapées en situation précaire,
-           des salariés handicapés pour lesquels des actions de formations sont nécessaires à leur maintien dans l’emploi,
-           du dispositif d’éducation professionnelle spécialisée.

L’Afpa met en place des cursus de formation spécifique, qualifiant ou diplômant, permettant aux personnes handicapées dont les parcours professionnels sont discontinus (intérim, CDD, travail saisonnier…) d’améliorer leurs compétences au cours des périodes d’inactivité.

Développer l'information mutuelle et la professionisation des réseaux

L’Afpa et l’Agefiph conviennent de mener des actions d’information afin d’améliorer la connaissance mutuelle de leurs réseaux et de favoriser la circulation de l’information par :

-           une rencontre régionale, annuelle d’échange et d’information entre les acteurs des deux réseaux,
-           des actions de sensibilisation et d’information des équipes Cotorep,
-           des sessions de formation pour les professionnels de l’insertion des personnes handicapées,
-           des actions de sensibilisation par l’Afpa de ses techniciens aux conditions d’intégration des personnes handicapées,
-           l’adaptation de ses contenus de formation au public handicapé.

Enfin, l’Afpa et l’Agefiph engagent une réflexion, sur quelques régions volontaires, pour expérimenter des outils d’analyses de l’offre de formation, de son adéquation avec les métiers porteurs et de repérer les besoins nouveaux des personnes handicapées et des entreprises.