mesures agefiph

*Information et sensibilisation*	Objectifs Aider les entreprises � cerner leurs besoins en mati�res d'insertion ou de maintien dans l'emploi de personnes handicap�es. Proposer aux entreprises des solutions concr�tes leur permettant de d�finir des d�marches, des m�thodes � mettre en place pour permettre l'insertion ou le maintien dans l'emploi des personnes handicap�es.
Diagnostic et conseil	Objectifs Aider les entreprises � cerner leurs besoins en mati�res d'insertion ou de maintien dans l'emploi de personnes handicap�es. Proposer aux entreprises des solutions concr�tes leur permettant de d�finir des d�marches, des m�thodes � mettre en place pour permettre l'insertion ou le maintien dans l'emploi des personnes handicap�es.
Bilan d'�valuation et d'orientation	*Objectifs* �valuer les potentialit�s des personnes handicap�es pour pr�parer leur insertion et aider � leur maintien dans l'emploi ou � leur �volution professionnelle Mobiliser les acquis et les comp�tences des personnes handicap�es pour favoriser leur acc�s direct � l'emploi ou � une formation professionnelle.
Mise � niveau et mobilisation	Objectifs Mobiliser les acquis et les comp�tences des personnes handicap�es pour favoriser leur acc�s direct � l'emploi ou � une formation professionnelle.
Formation professionnelle	Objectifs Permettre aux personnes handicap�es d'acqu�rir les comp�tences professionnelles requises pour exercer un m�tier, acc�der � un emploi ou se maintenir dans l'emploi. �valuer leurs capacit�s professionnelles et favoriser l'acquisition de savoir-faire pendant les stages en entreprise. Valider leurs comp�tences professionnelles
Aides � l'apprentissage	Objectifs Inciter les entreprises � conclure des contrats d'apprentissage avec des jeunes handicap�s. Soutenir l'effort des jeunes handicap�s et de leurs familles dans cette d�marche. Permettre aux centres de formation des apprentis (CFA) de leur offrir un plus large �ventail de formations
Aides � la formation en alternance	Objectifs Inciter les entreprises � conclure des contrats en alternance avec les jeunes handicap�s. Soutenir l'effort des jeunes handicap�s et de leur famille dans cette d�marche Permettre au centre de formation de leur offrir un plus large �ventail de formations
Soutien et suivi de l'insertion	Objectifs Compenser le handicap dans des situations li�es � la pr�paration, � l'acc�s et au maintien dans l'emploi. R�soudre les difficult�s d'int�gration professionnelle.
Aides techniques et humaines	Objectifs Apporter aux personnes handicap�es en situation de pr�paration, d'acc�s ou de maintien dans l'emploi, des solutions individualis�es de compensation de leur handicap. Aider � l'identification de leurs besoins en aides techniques et humaines.
Am�nagement des situations de travail	Objectifs Adapter l'outil et l'organisation du travail pour permettre l'acc�s ou le maintien dans l'emploi de personnes handicap�es identifi�es, en compensant leur situation de handicap.
Accessibilit� des lieux de travail	Objectifs Adapter les lieux de travail pour en assurer l'acc�s aux personnes handicap�es et faciliter leurs conditions de travail dans l'entreprise.
D�tachement en entreprise	Objectifs Favoriser le passage du milieu prot�g� vers le milieu ordinaire. Permettre aux personnes handicap�es des centres d'aides par le travail (CAT) d'appr�hender les r�alit�s du travail en milieu ordinaire et d'acqu�rir des savoir-faire et des comp�tences professionnelles. Permettre aux entreprises d'accueillir des personnes handicap�es et d'en appr�cier les capacit�s professionnelles.
Rapprochement du milieu prot�g� et du milieu ordinaire	Objectifs Favoriser le passage du milieu prot�g� vers le milieu ordinaire. Permettre aux salari�s handicap�s des ateliers prot�g�s d'appr�hender les r�alit�s du travail en milieu ordinaire et d'acqu�rir des savoir-faire et des comp�tences professionnelles nouvelles. Permettre aux entreprises d'accueillir des personnes handicap�es et d'appr�cier leurs capacit�s professionnelles.
Action pr�paratoire au placement	Objectifs Assurer la pr�paration � l'emploi des personnes handicap�es rencontrant des difficult�s particuli�res li�es � une d�ficience sp�cifique ou �loign�es de l'emploi, en collaboration avec les structures de placement. Contribuer au d�veloppement des capacit�s des structures d'insertion par l'�conomique et des �tablissements sp�cialis�s pour assurer la transition vers le milieu ordinaire de travail.
R�seau d'insertion et de placement	Objectifs Assurer l'accueil et l'accompagnement individualis� des personnes handicap�es dans leur parcours d'insertion vers l'emploi. Apporter conseil et soutien technique aux employeurs pour favoriser une insertion durable dans l'entreprise. D�velopper des collaborations entre les structures de placement et les op�rateurs d'accompagnements sp�cifiques. Amplifier l'emploi des personnes handicap�es en milieu ordinaire de travail.
Maintien dans l'emploi	Objectifs Maintenir dans l'emploi, par la mise en oeuvre de solutions adapt�es, des salari�s handicap�s dont le handicap survient ou s'aggrave, ou dont le contrat de travail est suspendu en raison d'une inaptitude constat�e par le m�decin du travail.
Cr�ation d'activit�	Objectifs Favoriser les initiatives des personnes handicap�es qui cr�ent leur emploi en acc�dant � une activit� non salari�e.
Prime � l'insertion	Objectifs Encourager les entreprises � poursuivre leurs efforts en faveur de l'embauche des personnes handicap�es et � stabiliser l'emploi de ces personnes. Aider les personnes handicap�es � acc�der � l'emploi
Soutien � l'int�gration en milieu ordinaire de travail GRTH Garantie de Ressources des Travailleurs Handicap�s	Objectifs Permettre aux travailleurs handicap�s, dont la capacit� de travail est notoirement r�duite, de participer � la vie �conomique par une int�gration durable en milieu ordinaire de travail. Soutenir l'effort des employeurs qui embauchent ou maintiennent dans l'emploi ces personnes handicap�es, b�n�ficiaires de la garantie de ressources. Les dispositions de cette mesure sont r�gies par voie r�glementaire (loi de finance 30/12/1996)
Aides aux innovations	Objectifs Permettre le d�veloppement de mat�riels et de technologies innovantes, favorisant la formation professionnelle et l'emploi des personnes handicap�es en milieu ordinaire de travail. Favoriser la r�alisation d'actions d'insertion exemplaires.