| Le Conseil d’administration : 20
membres
Coll�ge des salari�s :
Coll�ge des employeurs : 5 administrateurs d�sign�s par :
Coll�ge des associations : 5 administrateurs d�sign�s par :
Coll�ge des personnes qualifi�es : 5 administrateurs,
L’administrateur CGT G�rard FUCHS Ses responsabilit�s :
L’administrateur
CGT Jean Claude MELIS Secr�taire du comit� r�gional CGT Rh�ne-Alpes E-mail [email protected]
La Convention CGT / AGEFIPH Former et sensibiliser les militants et les adh�rents de la CGT Conform�ment � son r�le d’organisation syndicale, membre du Conseil d’administration de l’AGEFIPH, la CGT m�nera, au cours des deux ann�es de la convention, des actions d’information, de sensibilisation et de formation de ses militants et adh�rents sous forme :
Dans le cadre de cette d�marche d’information et de sensibilisation, la CGT s’engage � �toffer sa politique de publication, notamment en �ditant de nouveaux documents : un guide pratique, un num�ro sp�cial de son mensuel " Trajectoires ". Mener une �tude pour mieux conna�tre les ch�meurs handicap�s L’ISERES (1) (Institut syndical d’�tudes et de recherches �conomiques et sociales) r�alisera, sur deux ans, une �tude portant sur les travailleurs handicap�s priv�s d’emploi. Elle devrait permettre une meilleure compr�hension et une meilleure prise en compte des difficult�s d’acc�s � l’emploi rencontr�es par ces personnes handicap�es. Elle permettra en outre, d’�tudier leur comportement face aux dispositifs mis en place � leur intention. Consolider leur partenariat La convention prolonge et renforce la collaboration initi�e entre l’AGEFIPH et la CGT depuis 1993. Le soutien de l’AGEFIPH s’inscrit dans le cadre de la mesure " Information et sensibilisation de son programme d’intervention ". (1) L’ISERES s’int�resse notamment aux probl�mes de discrimination au travail et � leurs cons�quences sur la sant� des salari�s. |
