Insérer, reclasser, anticiper , aménager avec quels moyens? |
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| Se préoccuper de l'insertion et du reclassement posent très clairement la
question de la prise en compte la plus précoce possible dans
l'entreprise par les élus et la direction de toutes les situations pouvant receler un
risque potentiel d'inaptitude est naturellement de tous les signaux qui peuvent nous
permettre d'anticiper au maximum la reprise du travail. Les arrêts de travail de longue durée, les restrictions d'aptitude, les situations à risque dans l'entreprise sont autant d'éléments qui peuvent alerter les partenaire sociaux sur les mesures a prendre tant en matière de prévention qu'en matière de dispositif d'aménagement de poste de travail de reclassement qui peuvent s'avère indispensable. La démarche qui peut s'engager dans une entreprise a très souvent lieu sans qu'il soit nécessaire à compléter
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