« Ce schéma cible régional vise à renforcer, en Rhône Alpes, l’action des services de santé au travail et du service social de la CRAM qui sont chargés de proposer des solutions aux salariés confrontés à un risque de licenciement pour inaptitude, et à leurs employeurs en organisant la mobilisation de tous les acteurs pouvant intervenir dans la détection, le signalement, la recherche, la mise en œuvre de solutions et leur suivi. Il est destiné à être décliné au niveau départemental en tenant compte des spécificités de chaque département ».