Un salarié peut-il exercer une autre activité professionnelle durant un arrêt maladie ?
La Cour de Cassation rappelle que ce comportement ne peut fonder un licenciement qu’à condition de causer un préjudice à l’employeur ou à l’entreprise. Tant que le salarié ne mène pas d’activité concurrente, l’employeur ne peut invoquer un manquement à l’obligation de loyauté.
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